一、招聘原則

　　招聘工作堅持以德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘條件及崗位

　　(一)基本條件

　　1.遵守國家法律法規(guī);

　　2.愛崗敬業(yè)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排;

　　3.身體健康，體檢及考核合格;

　　4.具備招聘崗位要求的工作能力及所需的其他資格條件。

　　有下列情形之一者不得報考：

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

　　4.曾被開除公職的;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的;

　　本公告中涉及年齡、工作經(jīng)歷、處罰期限等時間均以2025年8月13日為截止日期。

　　(二)招聘崗位及要求

　　1.招聘崗位、人數(shù)及具體條件，詳見附件1《忻城縣人民醫(yī)院2025年8月公開招聘編外聘用人員計劃表》。

　　2.招聘年齡：

　　30周歲以下為1994年8月13日以后出生;

　　35周歲以下為1989年8月13日以后出生;

　　40周歲以下為1984年8月13日以后出生;

　　45周歲以下為1979年8月13日以后出生;

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　招聘公告發(fā)布于忻城縣人民醫(yī)院網(wǎng)站、微信公眾號、醫(yī)院黨務(wù)院務(wù)公開欄。

　　(二)報名

　　1.報名時間：2025年8月19-20 日(上午8:00--12:00;下午15:00--18:00)。

　　2.報名方式：現(xiàn)場報名。

　　3.報名地點：忻城縣人民醫(yī)院醫(yī)技綜合樓四樓人事科。

　　4.報名資料：忻城縣人民醫(yī)院應(yīng)聘報名表1份(于本次招聘公告發(fā)布網(wǎng)站自行下載填寫并貼上近期2寸免冠彩色照片)、應(yīng)聘者有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、相應(yīng)崗位需提供的(執(zhí)業(yè)證書、資格證書等其他證件)證件原件及復(fù)印件1份(驗證后退回原件)。

　　5.他人代報的，代報人需攜帶應(yīng)聘者相應(yīng)報名資料、本人有效身份證原件及復(fù)印件1份進行代報。

　　6.報名注意事項：報名實行誠信應(yīng)聘制度，應(yīng)聘者報名表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實、準(zhǔn)確，如有不符合實際或弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報名材料不退還。

　　(三)招聘方式

　　1.醫(yī)師、驗光師、審計員、總務(wù)科工作人員2崗位：采取面試方式進行招聘。

　　(1)面試內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘者的表達能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識能力等。

　　(2)面試時間：另行通知。

　　(3)面試地點：忻城縣人民醫(yī)院醫(yī)技樓五樓小會議室。

　　(4)面試按抽簽序號先后順序進行。

　　(5)面試當(dāng)天應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證原件經(jīng)驗證無誤后方可參加面試。

　　(6)面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為體檢、考核人選。

　　2.信息科工作人員、總務(wù)科工作人員1崗位：采用百分制打分的方法，采取實踐技能操作考試及面試兩種方式進行招聘。

　　(1)實踐技能操作考試(100分)

　　①實踐技能操作項目：

　　信息科工作人員：網(wǎng)線制作與打印機的安裝。

　　總務(wù)科工作人員1：單股銅線(一字、T形接法);多股銅線(7芯)一字接法。

　?、趯嵺`技能操作考試按抽簽序號先后順序進行。

　?、鄄僮骺荚嚂r間和地點：另行通知。。

　?、芗寄懿僮骺荚嚠?dāng)天應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證原件經(jīng)驗證無誤后方可參加考試。

　　(2)面試(100分)

　?、倜嬖噧?nèi)容：主要考核應(yīng)聘者的表達能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識能力等。

　?、诿嬖嚂r間：另行通知。

　?、勖嬖嚨攸c：忻城縣人民醫(yī)院醫(yī)技樓五樓會議室。

　?、苊嬖嚢闯楹炐蛱栂群箜樞蜻M行。

　?、菝嬖嚠?dāng)天應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證原件經(jīng)驗證無誤后方可參加面試。

　　(3)成績匯總

　　總成績=實踐技能操作考試成績×50%+面試成績×50%。總成績滿分為100分，60分為合格?？偝煽儾缓细裾撸坏么_定為體檢、考核人選。

　　(四)體檢和考核

　　招聘崗位按計劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1：1的比例，根據(jù)應(yīng)聘者總成績高分至低分順序確定體檢和考核人選，體檢、考核出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位應(yīng)聘者總成績高分到低分順序依次遞補。

　　(五)公示和聘用

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績、體檢結(jié)果和考核情況，將擬聘用人員名單提交醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會議討論審批，在本單位黨務(wù)院務(wù)公開欄公示5個工作日，經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。試用期為2個月，試用期滿考核合格者，予以聘用;不合格者，予以解聘。

　　四、其他事項

　　(一)應(yīng)聘者進入考點要服從現(xiàn)場工作人員的管理。

　　(二)應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間，須保持通訊工具暢通，因通訊工具不暢造成無法聯(lián)系到本人的，后果自負(fù)。

　　(三)未盡事宜請來電咨詢，咨詢電話：0772-6408975。

　　(四)本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”均含本級基數(shù)。

　　附件1.忻城縣人民醫(yī)院2025年8月公開招聘編外聘用人員計劃表.xlsx

　　附件2.應(yīng)聘報名表.xls

　　忻城縣人民醫(yī)院

　　2025 年8月13日